体調不良で仕事を休む
体調不良で会社を休んでしまった
無理をすれば出社できたかもしれないことを感じ
午前中は多少の罪悪感を感じてしまった。
たっぷり昼寝もしたので、夜寝れる気がしない。
それにしても、この年で体調不良だとひょっとして
何か重大な病気の可能性もごくわずかだけどあるのでは？
と近年 体調悪いときに考えてしまう。
聞いた話で体調悪い悪いと連呼していた人が
病院いったら末期がんで、手の施しようがなく亡くなってしまったとの
話を聞くと
そういうことを気にしなければいけない年齢なのだろうと
しみじみと感じるようになってしまった。
子供のころのように学校休めるラッキーと純粋に喜べない
まあ、仕事休めるのはうれしいけど 自分の仕事は休んだからといって
免除されるわけでなく ちゃんと翌日自分担当の仕事をこなさなければいけないから・・・
攻殻機動隊のように、体をサイボーグ化して簡単に交換できるようになったら
体調不良でも体を新しいのに交換して便利なんでしょうけどね
ほんとに最近いろいろな面で体の衰えを感じるようになってしまっている
今の体をぽいっと捨てるわけには行かないので、あと４、５０年持つように
メンテナンスをしていかなくては・・・・
攻殻機動隊 個人的に好きな作品です。
高度なサイボーグ化 脳も電脳化してしまうと ロボットと人の境界線というのは限りなくあいまいになってしまい、電脳化によってウイルスとかにもやられる問題もおきたり、ほかにもいろいろ小難しい話が多い
この作品で、サイボーグ化しているのでアルコールもすぐ分解できるので、勤務中にビールを飲んでいるシーンがあったりして今思うと羨ましいなあと思う（観た当時はお酒あんまり飲まなかったから）
ただのアニメにここまで考えさせられるのかという感じ
原作はかなり古いらしいです。
映画マトリックスもこの作品の影響をうけたようです。
温泉行きたい
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南国に行ってきた
先月、 ちょっとした休暇をとってグアムに行って参りました。
シーズンオフ時期でしたので、海もすいており過ごしやすい
空港に降りたとき、荷物がなく焦りましたが
間違って持って行った人が気づいて返してくれました。
余計なトラブルに巻き込まれましたがそんな些細？な出来事も
旅の思い出としていい経験になりました。
グアムはとにかく海がきれいです。
というか、グアムといったらまず海です。
浜からすぐのところに普通にカラフルな魚が泳いでいます。
仕事のことを忘れて 海でプカプカ泳ぐのはサイコーです。
泳ぎ疲れ、日が暮れてきたら、アルコールを摂取する
ショッピングモールに買い物いって変ものみつけて笑ったり、
不思議な木の実を見つけたり、現地でしかできないこと
今回はハンドガンやマグナムを撃ったり
この角ばった木の実はなんなのだろう？ ネット検索しても出てこなかった
異国の地というのは、小さいころやった探検みたいな初めての発見のようなワクワク感があって 若返るような気がします。
普段は、出かけるより家でゴロゴロしているほうが好きなのですが年１回ぐらいは
異国の地で非日常を堪能するのもいいですね。
ただ、鬱休職患者をうちの事業所だけで今年二人も出して人員補充もない状態を
招いた上司には恨みつらみがありますが
リフレッシュ休暇を与えてくれた会社には感謝しています。
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鬱で休職
同僚が、鬱で長期療養に入った。
この仕事は、女の子には辛いよなあ
まあ、原因は仕事内容もあるけど、上司が原因なのだが、
問題しては、関係ない人が地方に異動になったりしている・・・
わけわからん
その子からは
昔、仕事を手伝ってあげたら、カレーうどんのレトルトもらったりしたなあ
いい子だったなあ ちょっと天然だったけど
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先輩から聞いたうちの会社の上司というは2種類にわけられて
■いろいろと指示や命令するけどきちんと責任を持つタイプ
■責任をとらないけどその分、細かい指示や命令もしないタイプ
今の上司は、いろいろと指示や命令するけど、まったく責任とらないタイプ
今まで経験したことないタイプの上司だと・・・
本来自分でしなければならない数字の集計や報告業務をリーダー達にやらせて出来なければ叱責する。
取引先に上司が訪問しなければならない事態が発生したのだが、その同行に子会社の人を一緒に付き添わせて、そのアポとり資料準備すべてその人にやらせる。
自分が行って解決できなったことを部下やらせて責任持たせる。
いろいろと命令や指示して自分の仕事もやらせるくせにちっとも責任をとらない今まで経験したことない上司だと言っていた・・・
そんなだから部下や事務員さん、グループ会社の人にも嫌われるという中々ない状態になっている。
これでうちの事業者が成績よければいいのだけど、売上利益も目標に到達するのが厳しそう・・・（つまりは、大変なのにほかより賞与が低い！）
だから上司は上から数字の件でつめられてイライラしてそれを部下にあたる。
上司がするべき仕事をほかの人にやらせて、その人が仕事いっぱいいっぱいで出来なくなり、ほかの人に仕事が回ってきて忙しくなる。そのため、売上に貢献することが出来ずそれに上司が気づき激怒して部下をつめる。
その売上を上げる業務に集中すると今度は基本業務の費やす時間を圧迫して、関連部署や関係先から連絡くる。それに上司が気づき激怒する。
あれもこれもうまくいかないから「なんでお前らは仕事出来ないんだ」と激怒する。
もう悪循環！
みんな上司が異動してくれればいいのに、内心思っている。
鬱で長期療養に入った人もこの前、苦情処理で上司を出せってことになり、謝罪に言ったのだけど、それは苦情というかクレームのレベルなのですが、上司は顧客に二つ返事で無理な要望を飲んでその対応をその子に丸投げ！ ほかにもいろいろあり、会社に来るのがしんどくなり、ある日これなくなりましたとさ
はああーー
私が異動したい・・・
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盆に入り、盆が終わる。
土曜日からお盆休みに入っています。
今回は、両親が法事で実家を留守にするので帰省はせず、東京でお盆を過ごすことにしました。
そして2年ぶりくらいに弟と東京で会うことになった。お互い関東に住んでいるのだがこっちではまったく会わない兄弟・・・ 帰省で実家では会うのだけどこっちではまったく会わない、姉も神奈川に住んでいるので、わざわざ九州の実家で会うよりこっちで会ったほうがコストパフォーマンスはいいのだか、大人になる兄弟は他人のように疎遠になると言われますがまさしくその通り
別に兄弟仲が悪いというわけではないのだけど・・・あ、姉と弟はあんまり良くないか・・・
弟とは、カラオケに行くことにして予約時間まで結構あったので磯丸水産で海鮮焼きながら飲酒していた
最近飲み会が多くて休肝日作ろうと思ったんだけど、暑かったから暑さに負けたんだよ
磯丸水産 昼時に250円でお酒提供しているし 頼まずにいられなかった
水曜までお盆休みだけど、早くも仕事のこと考えてブルーになりつつある。
はあー 仕事行きたくない・・・
今の会社は、東証一部上場企業のグループだし、給与も決して高くはないけど安くはないし、前職より休みも取れている。そういった面で不満はないんだけど、人間関係に疲れたり、どこでもそうだけどホッッッントに気の合わない上司がいたりして仕事のやる気がグングン下がっていっている。 前の上司ではそういうのはなかったんだけどね。
現に2年目の子が鬱で長期療養に入っていたりしているし
会社というわけではないけど（主に上司の原因で）職場が雰囲気悪くなっている。
我を助けよ。連休よ甦れ！
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人生は短し、無駄ことにパワー使っている場合じゃない
勤め先では、いま世間でいわゆる働き方改革を啓蒙しているのですが、
いわゆる職場の上長が、それとは正反対のことばかりしている。
会社は残業時間減らせ、といって労働時間減らされているのに上長は、朝の朝礼のスピーチが長ったり、前の上長のときにはなかった社訓や社是を唱和させられて辟易している。
無駄な仕事、それ必要なのかと思う仕事 押し付けてくる。
上長が自分で問題起こして再度提案しに行く顧客がいるのだけど、それに関する提案資料を私に作れと命令してきた訳なのだけど
会社でいつも提案するフォーマットではなく、今回限りの一回こっきりの1人に見せるだけの資料・・・
ほんとに必要かもわからいデータ集計のためにいろんなところに確認したりメールしたりして作った資料は見せる時間は数分でしょう
労働生産性ってなんなんでしょうね？
人生は短い、楽しいことに時間を使い無駄なことにパワー使っている場合じゃないね
まあ、明日休日出勤が入ってしまったけどね・・・
後輩の仕事を代りにするために・・・
久々のブログ更新なのに愚痴ブログになってしまった。
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体調が悪いときにしか健康であることのありがたみを理解出来ない。
昨日から体調が悪い、体の節々が痛く熱がある
体調不良のときしか何も痛くないときの幸せを理解できないんだなあ
先日は、会社の取引先との飲み会だった。
取引先と言ってもこちらが発注者側なので、こちらがお客という関係なのだけど
取引業者同士つまりはライバルを集めて会議してそのあと飲み会って意味あるの？
会議で各業者の商品を説明させるってライバル会社に情報をオープンにするようなものじゃないか
会議したあとにさらに懇親会という名の飲み会 会費は一人６０００円
こちらがお客側なので半ば強制的な参加させた飲み会に何の意味があるのだろうか
というか 私たち社員も自腹４０００円の飲み会って理解できない
会社の取引先からの飲み会だから普通 交際費で賄うものじゃないのかと思ったが
ボスが交際費の予算をできる限り温存しておきたいから理由
こういうことのための交際費ではないのかと頭を抱えてしまう
会議及び懇親会の幹事に選ばれた人たちは、その準備に時間を取れれる
それが業務を圧迫し残業が増える
自社含め世間でも言われている働き方改革、労働生産性を無視したやりかた
みんなのヘイトがボスに一斉に集まっている感じがヒシヒシと伝わって来ている。
その飲み会のあとから体調が優れない
体の節々が痛い、熱もある月曜休もう
自分が休んでもなんとかなるでしょっていう考えは人に迷惑をかけるが
体調不良で仕事してもたいしたことできないしね。
