体調が悪いときにしか健康であることのありがたみを理解出来ない。

昨日から体調が悪い、体の節々が痛く熱がある

体調不良のときしか何も痛くないときの幸せを理解できないんだなあ

 

 

先日は、会社の取引先との飲み会だった。

取引先と言ってもこちらが発注者側なので、こちらがお客という関係なのだけど

 

 

取引業者同士つまりはライバルを集めて会議してそのあと飲み会って意味あるの?

 

会議で各業者の商品を説明させるってライバル会社に情報をオープンにするようなものじゃないか

 

会議したあとにさらに懇親会という名の飲み会 会費は一人6000円

 

こちらがお客側なので半ば強制的な参加させた飲み会に何の意味があるのだろうか

 

というか 私たち社員も自腹4000円の飲み会って理解できない

会社の取引先からの飲み会だから普通 交際費で賄うものじゃないのかと思ったが

ボスが交際費の予算をできる限り温存しておきたいから理由

こういうことのための交際費ではないのかと頭を抱えてしまう

 

会議及び懇親会の幹事に選ばれた人たちは、その準備に時間を取れれる

それが業務を圧迫し残業が増える

自社含め世間でも言われている働き方改革労働生産性を無視したやりかた 

 

みんなのヘイトがボスに一斉に集まっている感じがヒシヒシと伝わって来ている。

 

その飲み会のあとから体調が優れない

 

体の節々が痛い、熱もある月曜休もう

自分が休んでもなんとかなるでしょっていう考えは人に迷惑をかけるが

体調不良で仕事してもたいしたことできないしね。

 

 

あきらめても試合終了させてくれないのが人生

5月に入り、本来なら閑散期で仕事が落ち着く時期なのですが、担当業務の変更により新旧両方の業務を同時並行して行わなければならず、仕事の業務量多さに息苦しくて溺死してしまいそうなこの頃

 

 

研修を終え配属されて来た新卒と5月の中途はんに転勤してきた人、それにともない転勤する人 それらの歓送迎会が先日あった

 

今、職場では、ボスはそのパワハラおよびセクハラ発言から事務員にまで嫌われる存在で嫌われている存在だったが、4月、5月に転勤してきた人がヨイショする人なのでボスはその人が気にいている様子

 

そのグループの飲み会に自分も参加させられたりもしている。自分はそのボス嫌いなのだけど、

 

先日の飲み会後は、ボスグループ2次会の誘いをうまくかわし、その別のグループと2次会に言ったのだけど、その場やはりボスの愚痴が爆発・・・

 

ボスはほんとにヒューマンマネジメントが下手なんだなとあらためて認識した

 

ボスは、今回 とある社員を優遇しているのが見え見えでその原因で古参の社員がやる気をなくしている。 優遇しておいしいエリアを担当にさせて名目上リーダーにしたけど、この人は仕事がいい加減で様々なクレームが発生して事務さんたちが四苦八苦しているという事態だ

 

どうなるのだろう・・・上はパワハラがあることは認識しており、今回の異動はパラハラを受けていた人を救う意味での人事異動でもあったのだけど・・・

 

ボスは上の人から叱られたあとであろう時期(誰かが上に密告したとの噂)は、すごく大人しかったけど、一週間もたたないうちにまたパワハラを再開し始めて、再度上から言われたのか 再度、大人しくなったりしたけど・・・定期的にイライラしてたりして八つ当たりしてきたり無理難題行って来たりするので、自分も異動したくなってしまう

 

自分も、2月3月は、精神的なものからなのか? 体調不良が頻繁に起きてつらかった。

 

9月の異動時期に転勤していってくれないかなあ

 

 

GW 終わり

 

 

 

子供の頃は、土日祝の休みに加え、夏休み、冬休み 春休みと長期休暇があるので年の半分程が休みの状態 小学生のころなどは毎日の授業も4時前には学校終わって帰宅してました。

 

大人になると9時17時まで働かされるのかと漠然と考えて子供のころから働きたくないと考えている人間でした。

 

今考えると9時17時で終わる会社ってそうそうないですよね。18時に終わればいい方で2、3時間残業だけではなく、休日出勤もあたりの日々・・・・

どうしてこうなってしまったのか・・・・

 

宝くじがあたったり株で大儲けして、リタイヤ生活が送れないものかと連休の最終日には毎回思ってしまいます。

 

セミリタイヤされた方のブログを見たりして現実逃避をしてしまいます。

だいたい最小値で数千万ぐらいでリタイヤしているひとがチラホラ見受けられます。

その方たちは、サラリーマン時代節制し爪に火を灯すような生活を送り晴れてリタイヤ生活を送られているようです。

 

リタイヤ後も暖房費節約するために部屋にテントを張って冬の寒さを乗り切ったことも書かれていたりしており、

暖房使用したとしても一日100円もかからないぐらいなのだからそこまで我慢しなくてもと思ってしまいますが、そういった心構えが彼らと私の違いであり、数千万もの貯蓄にもつながる第一歩なのでしょう。彼らもそこまで高給取りというわけではなく年相応の収入のようでしたし・・・

 

私も全然贅沢しない人間なのですが、昨月 同僚等の飲み会や歓送迎会だけで4万以上使っていることが家計アプリを使っているとわかりました。

今回のGW帰宅の交通費も往復5万程(これでも安い方です)使っており、最終日に遅刻したり早起きするのが嫌のなので前日空港近くのホテルに泊まったりしてしまいました。

 

まあ、セミリタイヤは、私は夢みているだけで実現する行動力も決断力もなく歳老いてガタがくる体に鞭うって定年まで働くことになるのだろうなあと思っていたりします。

 

GW楽しかったなあ、行きの飛行の待ち時間及び搭乗中に読む本の面白さ、焼き肉を食べ モンハンしたり 潮干狩りしたり、朝食バイキングをお腹いっぱい食べたり

 

また、次の大型連休を励みに仕事を頑張ろうかな?

 

 

 

職場の人間関係トラブル

私が受け持っているエリアの担当変更がありそうなのです

 

それがもとで職場の人間関係トラブルに発展しそうな予感

 

私が受け持っているエリアは事務所から一番遠くて(片道一時間以上)

ほかのエリアより数が多い(ほかのエリアから比べると1.5~2倍近く)

あります。

担当エリアの広さもほかの4、5倍ぐらいあります。

 

エリア的にも厳しいエリアであること山積みで誰もやりたがらないエリアなのですが、

前任者退職で私が泣く泣く引き継いだ形でした。

 

最初、私が引き継いだときは赤字エリアでその後なんとか収支が黒字にさせたエリアでした。

 

数も多し、事務所から遠いしでやることいっぱいでさらに事情を知らない上司が赴任してきたことでとんちんかんな指示に悩まされておりました。

 

とくに、2月3月は繁忙期で大変で、パニクリそうなぐらい忙しかったのです。

 

まわりからみると さらにやばくみえたようでして、このままだったら私が病気になってしまうと誰かが心配してくれて上の方に申告してくれたのか? ある日突然上司の上司の上司ぐらいの人から電話来て、 今自分が置かれている現状業務量をお伝えしました。(事務さんの誰かが申告してくれたとのうわさ)

 

その後、その上司が私の上司に注意したのか、私のエリアチェンジの話が風のうわさというか実際に上司間で議論されているようです。

 

私の現在のエリア1/3をほかの担当者に振り分けて、残り2/3をベテラン勢に引き継がせて私は事務所から近場のエリアを担当させることになりそうなのですが、

 

今回2/3ぐらいに数を減らしても誰もやりたがらないエリアなのが問題なのです。

 

そして、そのエリアを任せられそうな担当者が決まりかけているのですが、その人は私がわがままを言って今回のエリアチェンジが起こったことになっていることに腹を立てているようなのです。

 

今回、直属の上司には、エリア変えてくれと直談判したことはないですし、電話で話した上司にもエリアを変えてくれとは言っていないです。そのように思われるのは不本意です。

 

むしろ、こんな事態になるまで数も多く広いエリアで事務所からも遠いエリアを社歴の浅い人間に任せたのに何も対策を講じなかった上司陣に私自身思うところはあります。

 

先日、自分の担当に変えられそうな人と親しい人から数を減らしたら、できるんじゃない?そのまま続けてみたらいいんじゃない?との話を聞かされたのですが、誤解を解くために言っていたのですが、

今回のエリアチェンジする話は私は上司から全く聞いてないんです。

あくまでうわさでしか聞いていないです。

 

今回のエリアチェンジは私のわがままで起こったことではないですし、

労働時間も協定違反になりそうなほど働かされたし、上司はその配慮をまったくしていないのにも腹立ちを覚えていたりします。 前の上司は、大変だから、アシスタントさんをほぼ自分の専属に動いてもらえるように配慮したり、事務さんに振れる仕事は振るように指示してくれていましたが、今の上司はそういうのは全くなく

むしろ仕事増やしたり、労働生産性を落とすようなことしたり、

保険契約とってこいだの、リース契約とってこいだの業務量は増える一方です。

 

もちろん、エリアが悪いからとか遠いから数が多いからと言った言い訳をしたことはないですし、通常業務もやりながらリース契約とってきたりしています

 

そういった頑張りもあまり評価されず仕事へのモチベーションはだだ下がり状態です。

仕事の忙しさに加えて、人間関係トラブルまで起こったらなんかなんか病気になりそうです。

 

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一人ぼっちの休日

休みの朝は、体が睡眠を欲しなくなるまで2度寝3度寝を繰り返して、

平日もこんな風に9時半ぐらいまで寝ていられたら、少しは朝の出勤前の憂鬱も

まぎれるのになと思う 朝だった

 

今日は休みですが、まったくのノープランの一日

一日ダラダラしようと決めた

 

溜まった洗濯物をやり、ぼーとネットサーフィンをし、

積み本になっていた小説を読んでいたりした

せっかくの休日なので、マッサージでも行こうと思い予約をしたら

約1時間半後になったので、その行く途中で、ファミレスで食事でもしてから

行こうと思っただけど、

そのファミレスが夕方近くで5時頃の閑散時だったのけど

日曜日のせいなのか まあまあ混んでいた

そのせいか 最初 テーブルまでの案内も遅く、注文も遅く予約の時間に間に合うか

どうかをいろいろ考えてちょっぴり焦った

行ったお店は、チェーン店なのだけど、

お客が多くて注文が遅れているいうより

店員の数が明らかに不足している感じだった。

 

40代ぐらいの店長らしき人が、一人で注文をとり、料理を持っていったり片付けをしていた。 おそらく厨房にはほかにも人がいると思えるだけど そちらは調理でそれどころではないのでしょう。

 

飲食業界は人不足なのだなあと改めて実感させられる一幕だった。

 

アボカドハンバーグ定食を食べた

 

 その後、マッサージへ 

今日はたっぷり寝たはずなのに、マッサージを受けると気持ち良くて

ついうとうと寝てしまう。

まあ、そこがいいんですけど

 

 

また、明日から仕事か職場で 例の上司の件で大きな動きがあったのだけど、

誰かが パワハラもしくはセクハラで上に直訴した?のか

 

上司は、さらに上の人たちに絞られたみたいだけど、

数日はしょんぼりしてたけど、また、ヒステリックに怒りだしたりするから

もうこの人は、根っからそういう性格なのかもしれない・・・

自分が直接は怒られたりはしてないけど、いつ自分に飛び火するかわからないから

嫌なんだよなあ 

 

はあ、上司飛ばされないかなあ

 

 

 

 

 

 

彼女との付き合い復活

彼女との仲は、なんだかんで復活しました。

 

私の方から、LINEで連絡をとり、

会って話そうということになり、トリキに行って

お互いに謝って仲直り、これが20代だったら

たぶん自分の性格上、自然消滅していたのだろうなあ

 

画像は シャンディガフ、ビールより好き

 

次の日は、しゃぶしゃぶ食べて帰った

最近のしゃぶしゃぶは食べ放題だとサイドメニューが充実している

肉だけじゃなくいろんな物食べたいなら、焼き肉食べ放題より

しゃぶしゃぶ食べ放題の方がいろんなもの食べれる。

しゃぶしゃぶだと野菜もたくさん食べれるから健康的!

 

 

 

 

あと、明日から仕事だ嫌だなあ

仕事がやってもやっても終わらない。先月は規定労働時間が超えるから上司は帰れっていうからしぶしぶ帰ったけど、

 

その分今月がいろいろキツイ

今月もこのままいくと規定労働時間超える

上司は、規定内に収まるようになんとかしろっていってくるんだるが

今度は出来ませんといおう

 

明らかにこれは上司のマネジメントミスだしね

 

はあ、上司は自分の評価が下がることにすごく臆病だから

めちゃくちゃ怒ってくるんだろうなあ

 

上司は前にとある事件で降格左遷をくらったことがある人なので

こういう規定やコンプライアンス違反にすげーうるさい!

その影響で、今の職場は上司から細かいところまでチェックされて

通常しなくていい余計なことまでさせられたりして辟易している。

 

あと、この上司礼節にも、うるさくて正月明けにとある社員が

オーナーさんのところに行こうしてたんだけど

「オーナーさんへのお土産買ってきてないのか」

と説教して、俺が買ってきたのを今回はやるっていって

渡していたけど、そのお土産の費用は、会社の経費精算で落としていたの皆しっているんですよね。

 

 

こういう人間の器の小さいところが散見してみんなから嫌われている!

 

あと、前 上司の帰ってくる時間を知りたく

「戻りになるのは何時ですか?」って聞いたら

「お戻りになられるのはだろ」って説教くらったんだけど

お戻りになられるって二重敬語だろ、バカなのかな?って

思ったもちろん言い返さなかったけど、

あまりにも堂々と言ったから、自分の認識が間違っているのかもって

思ってしまった。

まあ自分も お戻りになる もしくは 戻りになられるのどちらかをいえばよかったんだけど、

でも、そんな 所内の上司なら丁寧語でいいだろとも思ったりする

 

 

はあ~ 仕事行きたくない 前の上司はやさしかったのになあ

うまくいっていない 何もかも

 

 

先日、些細なことで彼女と冷戦に突入してしまった

少し前まで仲良く彼女と晩酌をしていたのですが

 

 

きっかけは自分がラインを半日放置してしまったことと

ほんとに些細なことだけど それはきっかけでほかのことも追及され

最初はごめんねと謝ったけど つい一旦距離を置こうかと言ってしまった

 

世の中 うまく行かないものです。

お互いいい歳なので 口論というものではなかったのですが、

ただ、双方譲れないところがあるのでしょう。

 

彼女は いい子だと思いますし 今回言われたこともごもっともなところもある

 

でも私にも言い分はあるし、お互い譲り合い精神はあるのだけど

主張したいこともあるので上手くいかない

 

人付き合いは難しいね

 

 

 

仕事もうまくいっていない

 

というか 明らかに自分だけ 担当して案件が倍ぐらいある

具体的にいうと自分の仕事はPM(プロパティマネージャー賃貸管理)なのだけど

担当戸数1.5倍 オーナー対応数1.5倍で エリアも広く遠い場所なので

作業量はほかの人の倍以上掛かっているのに、上司はほかの仕事をいろいろと振ってくる最悪な状況 前の上司は、自分が業務量多いのを理解していたので(というかこの担当を振ったのが前上司) リーダーに手伝うに指示してくれていたりしたのだけど

 

今の上司は 仕事だけ増やしほかは何もしない感じ

ちょくちょく怒る人でみんなから嫌われている

 

さらには、この前 事務所の整理整頓が行き届いていないことに関して

「だから、この職場の女性陣は結婚できないんだよ」

といううちの営業所の女性陣を敵にまわす

最高のセクハラ発言をして 女性陣からガチで嫌われている

早く転勤してくれないかなあ この上司